ボーナス額面別 手取り早見表【2026年最新】
ボーナス（賞与）10万〜200万円の手取り額を額面別に一覧表示。社会保険料・所得税の控除額と手取り率がひと目でわかります。
ボーナス手取り早見表（概要）
まずは50万円刻みの概要です。各金額をクリックすると、控除内訳・年収別比較などの詳細ページに移動します。
| ボーナス額面 | 手取り額 | 控除合計 | 手取り率 |
|---|---|---|---|
| 50万円 | 約38.3万円 | 117,270円 | 76.5% |
| 100万円 | 約76.5万円 | 234,540円 | 76.5% |
| 150万円 | 約114.8万円 | 351,810円 | 76.5% |
| 200万円 | 約157.2万円 | 428,001円 | 78.6% |
※年収500万円・独身（扶養なし）・40歳未満で計算。健康保険は協会けんぽ（東京）の料率を使用。
ボーナス額面別 手取り早見表（10万円刻み・完全版）
ボーナス10万〜200万円を10万円刻みで一覧にしました。あなたのボーナスに最も近い金額を探してください。
ボーナス10万〜50万円
中小企業や若手社員に多い水準。手取り率は約80〜81%で安定しています。社会保険料率は額面に関係なく一定です。
| ボーナス額面 | 手取り額 | 控除合計 | 手取り率 |
|---|---|---|---|
| 10万円 | 76,546円 | 23,454円 | 76.5% |
| 20万円 | 153,092円 | 46,908円 | 76.5% |
| 30万円 | 229,638円 | 70,362円 | 76.5% |
| 40万円 | 306,184円 | 93,816円 | 76.5% |
| 50万円 | 382,730円 | 117,270円 | 76.5% |
ボーナス60万〜100万円
日本の平均ボーナス水準を含む金額帯。大手企業の一般社員や中堅社員に多い水準です。手取り率は約80〜81%です。
| ボーナス額面 | 手取り額 | 控除合計 | 手取り率 |
|---|---|---|---|
| 60万円 | 459,276円 | 140,724円 | 76.5% |
| 70万円 | 535,822円 | 164,178円 | 76.5% |
| 80万円 | 612,368円 | 187,632円 | 76.5% |
| 90万円 | 688,914円 | 211,086円 | 76.5% |
| 100万円 | 765,460円 | 234,540円 | 76.5% |
ボーナス110万〜150万円
大手企業の管理職・専門職に多い水準。厚生年金の標準賞与額上限（150万円）に近づくため、150万円で厚生年金が頭打ちになります。
| ボーナス額面 | 手取り額 | 控除合計 | 手取り率 |
|---|---|---|---|
| 110万円 | 842,006円 | 257,994円 | 76.5% |
| 120万円 | 918,552円 | 281,448円 | 76.5% |
| 130万円 | 995,098円 | 304,902円 | 76.5% |
| 140万円 | 1,071,644円 | 328,356円 | 76.5% |
| 150万円 | 1,148,190円 | 351,810円 | 76.5% |
ボーナス160万〜200万円
上場企業の役職者や高報酬の専門職に見られる水準。厚生年金が150万円で頭打ちのため、社会保険料率が全体として下がり手取り率がやや改善します。
ボーナスにかかる税金・社会保険料の仕組み
ボーナス（賞与）から差し引かれるのは社会保険料と所得税の2つです。住民税はボーナスからは引かれません（毎月の給与から均等に天引き）。
社会保険料（額面の約14.8%）
- 健康保険料: 額面 × 5.0%（協会けんぽ東京2024年度、本人負担分）。40歳以上は介護保険料（+0.8%）が加算
- 厚生年金保険料: 額面 × 9.15%（本人負担分）。標準賞与額150万円が上限で、150万円を超える部分は非課税
- 雇用保険料: 額面 × 0.6%（2024年度、一般の事業の労働者負担分）
所得税（額面の約2〜8%）
ボーナスの所得税は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」で決まります。前月の給与が高いほど、また扶養家族が少ないほど税率は高くなります。計算手順は以下の通りです。
- 前月の給与額面から社会保険料を差し引く
- 「算出率の表」で税率を求める（扶養0人の場合、約2%〜33%）
- （ボーナス額面 − 社会保険料）× 税率 = 所得税
毎月の給与とボーナスの手取り率の違い
ボーナスと毎月の給与では、手取り率の計算方法が異なります。主な違いは以下の3点です。
| 項目 | 毎月の給与 | ボーナス（賞与） |
|---|---|---|
| 住民税 | 引かれる（特別徴収） | 引かれない |
| 所得税の決め方 | 月額表で計算 | 賞与の算出率表で計算 |
| 社会保険料 | 標準報酬月額ベース | 額面から直接計算（厚年上限150万円） |
| 手取り率の目安 | 約75〜80% | 約80〜85% |
ボーナスは住民税が引かれないため、同じ額面なら毎月の給与より手取り率が高くなります。ただし、住民税は年間の所得に基づいて計算されるため、ボーナスの分も含めて翌年の給与から天引きされます。
計算の前提条件
- 年収: 500万円（14分割想定：月給×12 + ボーナス×2）
- 家族構成: 独身・扶養家族なし
- 年齢: 40歳未満（介護保険料なし）
- 社会保険: 健康保険（5.0%）・厚生年金（9.15%）・雇用保険（0.6%）
- 所得税: 賞与に対する源泉徴収税額の算出率表（扶養0人）に基づく
扶養家族・年齢・前月給与額が異なる場合は手取りが変わります。正確な計算はボーナス手取り計算ツールをご利用ください。
年収全体の手取りを知りたい方は手取り計算シミュレーター、年収別の手取り一覧は年収別 手取り早見表をご覧ください。手取りから年収を逆算したい方は手取りから年収逆算ツールをご利用ください。
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