社会保険料 計算ツール

最終更新: 2026年3月17日

社会保険料の計算方法

法人の役員・従業員が負担する社会保険料は、標準報酬月額に保険料率を掛けて計算します。保険料は労使折半（会社と個人で半分ずつ負担）が原則です。例えば月額報酬30万円（東京都・39歳以下）の場合、個人負担は月額約4.4万円、会社負担も約4.4万円で、一人社長の実質負担は月額約8.8万円（年間約105万円）です。

標準報酬月額とは

実際の月額報酬を一定の幅で区分した等級表に当てはめた金額です。報酬が変わらない限り、原則として毎年9月に見直されます（定時決定）。

計算式

健康保険料 = 標準報酬月額 × 健康保険料率（都道府県別）÷ 2

介護保険料 = 標準報酬月額 × 介護保険料率 ÷ 2（40〜64歳のみ）

厚生年金保険料 = 標準報酬月額 × 18.300% ÷ 2

一人社長が知っておくべきポイント

会社負担分は経費になる

社会保険料の会社負担分は法人の経費（法定福利費）として計上できます。一人社長にとっては、個人の手取りは減りますが法人税の節税効果があります。

役員報酬と社会保険料の関係

役員報酬を高くすると社会保険料も増えますが、将来の厚生年金受給額も増えます。逆に低くすると保険料は減りますが年金も少なくなります。法人設立コスト シミュレーターと合わせて総合的に判断しましょう。

加入手続き

法人設立後5日以内に、管轄の年金事務所で「新規適用届」「被保険者資格取得届」を提出します。詳しい手続きは一人法人の作り方 完全ガイドをご覧ください。

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報酬月額別の社会保険料早見表

東京都・協会けんぽ・39歳以下の場合の概算です（2026年度）。

月額報酬	健康保険料	厚生年金	個人負担計	一人社長の実質負担
20万円	9,810円	18,300円	28,110円	56,220円
25万円	12,263円	22,875円	35,138円	70,275円
30万円	14,715円	27,450円	42,165円	84,330円
40万円	20,601円	37,515円	58,116円	116,232円
50万円	24,525円	45,750円	70,275円	140,550円
60万円	30,411円	56,730円	87,141円	174,282円
80万円	39,240円	59,475円	98,715円	197,430円
100万円	49,050円	59,475円	108,525円	217,050円

※ 一人社長の実質負担 = 個人負担 + 会社負担（労使折半のため個人負担の2倍）。厚生年金は上限65万円で頭打ち。正確な金額は上の計算ツールで算出してください。

年間の社会保険料目安

月額報酬	年間個人負担	一人社長の年間実質負担	報酬に対する割合
20万円	約33.7万円	約67.5万円	約28.1%
30万円	約50.6万円	約101.2万円	約28.1%
50万円	約84.3万円	約168.7万円	約28.1%
80万円	約118.5万円	約236.9万円	約24.7%

年収別の社会保険料 詳細ページ

各年収の社会保険料の詳細な内訳・会社負担額・フリーランスとの比較は個別ページをご覧ください。

• 年収300万円の社会保険料
• 年収400万円の社会保険料
• 年収500万円の社会保険料
• 年収600万円の社会保険料
• 年収700万円の社会保険料
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• 年収900万円の社会保険料
• 年収1,000万円の社会保険料
• 年収1,200万円の社会保険料
• 年収1,500万円の社会保険料

2026年度の保険料率

このツールは2026年度（令和8年度）の協会けんぽ保険料率に基づいています。健康保険料率は都道府県ごとに異なり、毎年3月に改定されます。

• 厚生年金保険料率: 18.300%（2017年9月以降固定）
• 介護保険料率: 1.59%（2026年度）
• 健康保険料率: 都道府県により9.33%〜10.34%

よくある質問