ボーナス手取り計算シミュレーション

最終更新: 2026年3月24日

ボーナス手取り計算の使い方

当ツールはボーナス（賞与）の額面を入力するだけで、手取り額を無料で計算できます。前月の給与額面・扶養家族数・年齢を設定すると、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税の内訳と手取り率を自動計算します。

ボーナスの手取りとは

ボーナスの手取りとは、額面（支給額）から社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料）と所得税を差し引いた、実際に口座に振り込まれる金額です。住民税はボーナスからは引かれません（毎月の給与から均等に天引き）。一般的にボーナスの手取りは額面の約75〜85%が目安です。

ボーナスから引かれるもの

社会保険料（約15%）

• 健康保険料: 額面 × 4.905%（協会けんぽ東京2024年度、本人負担分）
• 介護保険料: 40歳以上のみ、額面 × 0.80%（本人負担分）
• 厚生年金保険料: 額面 × 9.15%（本人負担分、上限150万円）
• 雇用保険料: 額面 × 0.6%（2024年度、一般の事業）

所得税（約2〜6%）

ボーナスの所得税は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に基づき、前月の給与（社会保険料控除後）と扶養親族の数から税率が決まります。住民税はボーナスからは引かれません。

ボーナス額面別 手取り早見表

前月給与30万円・独身（扶養なし）・40歳未満の場合の概算です。

※ 厚生年金は標準賞与額150万円が上限のため、200万円でも厚生年金は150万円分で計算。概算値です。

ボーナスの社会保険料の計算方法

ボーナスの社会保険料は「標準賞与額」（賞与額の1,000円未満を切り捨てた額）に保険料率を掛けて計算します。厚生年金の標準賞与額には1回150万円の上限があります。健康保険の年間上限は573万円です。

ボーナスの所得税の計算方法

ボーナスの所得税は以下の手順で計算します。

1. 前月の給与額面から社会保険料を差し引く
2. 「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」で税率を求める
3. （ボーナス額面 − 社会保険料）× 税率 = 所得税

扶養家族が多いほど税率は低くなります。前月の給与が高いほど税率は高くなります。

ボーナスと月給の手取り計算の違い

• 住民税: 月給からは引かれるが、ボーナスからは引かれない
• 所得税率: 月給は月額表、ボーナスは賞与の算出率表を使用
• 社会保険料: 計算方法はほぼ同じだが、厚生年金に上限あり（1回150万円）

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注意事項

• 本ツールの計算結果は概算です。実際の金額は会社や健保組合により異なります
• 健康保険料率は協会けんぽ東京（2024年度: 9.81%、本人負担4.905%）を使用
• 厚生年金の標準賞与額上限は1回150万円
• 所得税率は前月給与と扶養人数による簡易計算です
• 正確な金額は給与明細または税理士にご確認ください

よくある質問